Leadership Coaching

Individuelle Begleitung und Sparring von Führungskräften bei Herausforderungen und zur Stärkung von Klarheit, Wirksamkeit und Führungsverantwortung.

  • Rolle & Klarheit - Wir schärfen deinen Fokus, deine Prioritäten und wofür du als Führungskraft stehen willst.

  • Kommunikation & Präsenz – Du führst klarere Gespräche, gibst Feedback wirksam und bleibst auch in Konflikten souverän.

  • Team & Wirksamkeit – Du stärkst Verantwortung im Team und etablierst Routinen, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ergebnisse verbessern.

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Fundierte LINC Persönlichkeitsdiagnostik –
Deep Dive Leadership

Führungsprofil & Potenzialanalyse als Basis für gezielte Weiterentwicklung in der Führungsrolle.

  • Standortbestimmung - Identifikation eigener Verhaltensmuster, Werte und Motive, Stärken und Kompetenzen sichtbar machen.

  • Entwicklungspotenziale - Erkennen, um daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.

  • Transfer in die Führungspraxis - Leadership-Kompetenzen erkennen, verstehen und gezielt ausbauen.

Der LINC Personality Profiler gilt als wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert, um ein umfassendes Persönlichkeitsbild zu erstellen und basiert auf dem Big-Five-Modell (auch OCEAN).

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  • "Iris kombiniert Struktur und Empathie, stellt die richtigen Fragen und bringt den Fokus auf das Wesentliche. Sie stärkt Klarheit, Selbstvertrauen und Empowerment - absolute Empfehlung, eine bereichernde Erfahrung!"

    – Sandra S.,
    Head of Global People Development & Training

  • "Das Coaching mit Iris hatte bei mir erstaunlicherweise einen sofortigen Effekt gezeigt – das Zukunftsbild, das ich mir ausmalte, ist kurz darauf tatsächlich eingetreten. Veränderung im Denken bewirkt Veränderung in der Welt."

    – Katharina R.,
    Bereichsleiterin und Vizepräsidentin im Non-Profit-Bereich

  • "Danke für das authentische und bereichernde Coaching. Du hast mit den richtigen Fragen tiefsitzende, aber auch sehr präsente Themen mit mir aufgearbeitet. Besonders schön ist, dass wir dafür auch umsetzbare nächste Schritte definiert haben. Damit machst du den Unterschied."

    – Cornelia V.,
    Head of Marketing

  • "Ich finde deine Art sehr respektvoll und eine gute Mischung aus Verständnis, situatives Eingehen und fordernd einen neuen/anderen Blickwinkel einzunehmen. Mir hat das geholfen einerseits meine Situation besser orten zu können, die nächsten Schritte zu definieren und auch den Push dafür zu bekommen etwas anzugehen."

    – Astrid T.,
    Senior Client Director

  • "Danke für die tolle Coachingstunde. Nachdem ich die Informationen verarbeitet habe, konnte ich mein “Mantra” ein paar Mal schon gut einsetzen. Gut gefällt mir, dass du sehr schnell und straff Lösungsorientiert gearbeitet hast."

    – Tina G.,
    Ärztliche Institutsleiterin

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